حاسبة أجر العمل الإضافي وفق نظام العمل السعودي

الراتب الأساسي مضافاً إليه البدلات الثابتة مثل السكن والنقل. ولهذا تطلب الحاسبة البدلات مع الراتب الأساسي.

لأنها ساعات شهر من 30 يوماً في 8 ساعات يومياً، وهو الأساس المتعارف عليه في حساب الرواتب في السعودية.

نعم. ما في الحاسبة هو الحد الذي يفرضه النظام، ويمكن للشركة أن تدفع نسبة أعلى. ويتيح «سين» ضبط النسبة في إعدادات الموارد البشرية.

لا. يُحسب الاشتراك على الراتب الأساسي وبدل السكن فقط، ولا يدخل فيه أجر العمل الإضافي.

من سجلات الحضور وجداول الدوام المعتمدة. يحسب ساعات كل يوم فوق الدوام المعتاد، ويضيف أجرها إلى مسيّر الرواتب بعد الاعتماد.