برنامج رواتب ومحاسبة لشركتك في قطر
شغّل مسيّر الرواتب وفق قانون العمل القطري، واحسب مكافأة نهاية الخدمة، وأنشئ ملف رواتب نظام حماية الأجور من المسيّر المعتمد. ومعها إدارة العملاء والمحاسبة والمشاريع والمخزون في نظام واحد بالعربية والإنجليزية.
ما يعمل لشركتك في قطر
حين تختار قطر بلداً لمساحة العمل، يعمل مسيّر الرواتب بقواعد قانون العمل القطري وبالريال القطري.
مكافأة نهاية الخدمة وفق المادة 54
تُحسب على آخر راتب أساسي: أجر 3 أسابيع على الأقل عن كل سنة، وتُحسب أجزاء السنة بالأيام. لا مكافأة قبل إكمال سنة، والمبلغ واحد أياً كان سبب انتهاء الخدمة.
ملف رواتب نظام حماية الأجور
من المسيّر المعتمد مباشرة. يفحص «سين» بيانات كل موظف قبل إنشاء الملف، ويسمّي كل موظف ناقص البيانات والسبب، فإما ملف سليم كامل وإما لا ملف.
إعدادات رواتب قطر
رقم المنشأة الذي يطلبه ملف حماية الأجور، وعدد أسابيع المكافأة عن كل سنة إن كانت سياسة شركتك أسخى من الحد الأدنى. وكل تعديل مسجّل.
سقف الاستقطاع من الأجر
أقساط السلف تُقتطع في حدود نصف الأجر، وفق قانون العمل القطري.
مثال على مكافأة نهاية الخدمة
موظف آخر راتب أساسي له 10,000 ريال قطري، وخدم خمس سنوات كاملة، بسياسة 3 أسابيع عن كل سنة: مكافأته 35,000 ريال قطري.
المثال محسوب بالدالة نفسها التي يستخدمها مسيّر الرواتب في «سين». وهو تقدير للاسترشاد، وليس استشارة نظامية.
والنظام كاملاً معه
مساحة عمل واحدة لفريقك كله، بالعربية والإنجليزية.
- إدارة العملاءالعملاء المحتملون والصفقات والمتابعات في مكان واحد.
- المحاسبةالقيود ودليل الحسابات والتقارير المالية.
- المشاريعالمهام والمراحل وساعات العمل.
- المخزونالأصناف والمستودعات وحركة المخزون.
- مساحة العملالبريد والمحادثات والملفات والتقويم.
- التقارير والمؤشراتلوحات ومؤشرات من بيانات كل الأنظمة.
- اسأل «سين»اسأل عن بياناتك بالعربية واحصل على الجواب.
ما يبقى للسعودية
فواتير «زاتكا» والتأمينات الاجتماعية وإقرار ضريبة القيمة المضافة السعودي أنظمة سعودية، فلا تظهر في مساحة عمل قطرية. وإن كان لشركتك فرع في السعودية فلكل بلد مساحة عمل بقواعده.
الأسعار
الباقات نفسها المنشورة في صفحة الأسعار، وتُدفع بالريال السعودي. الموظفون في مسيّر الرواتب بلا حد في كل باقة.
اطّلع على الأسعارأسئلة شائعة
هل يحسب «سين» مكافأة نهاية الخدمة وفق القانون القطري؟
نعم، وفق المادة 54: أجر 3 أسابيع على الأقل عن كل سنة على آخر راتب أساسي، ولا مكافأة قبل إكمال سنة. ويمكنك رفع عدد الأسابيع في الإعدادات.
هل يُنشئ «سين» ملف نظام حماية الأجور؟
نعم، من مسيّر رواتب معتمد. ويفحص بيانات كل موظف أولاً، فإن نقص شيء سمّى الموظف والسبب ولم يُنشئ الملف حتى تُستكمل البيانات.
بأي عملة تُحسب الرواتب؟
بالريال القطري، عملة مساحة العمل القطرية.
بأي عملة أدفع الاشتراك؟
بالريال السعودي، بالأسعار المنشورة في صفحة الأسعار.
هل تنطبق فواتير «زاتكا» والتأمينات الاجتماعية على شركتي في قطر؟
لا. هذه أنظمة سعودية ولا تظهر في مساحة عمل قطرية.