حاسبة صافي الراتب في السعودية
صافي الراتب هو إجمالي الراتب والبدلات بعد خصم حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية والاستقطاعات الأخرى مثل أقساط السلف. وللموظف السعودي تبلغ حصته من الاشتراك 9.75% أو 10.75% بحسب تاريخ تسجيله، ولا يُقتطع من غير السعودي شيء.
آخر تحديث: 20 أكتوبر 2026 · إعداد: فريق «سين»
أدخل البيانات ثم اضغط «احسب» لتظهر النتيجة هنا.
النتيجة تقدير للاسترشاد، وليست استشارة نظامية. قد تختلف المبالغ الفعلية بحسب العقد وسجل الموظف ولوائح المنشأة.
من الإجمالي إلى الصافي
| الخطوة | المعادلة |
|---|---|
| إجمالي الراتب | الأساسي + السكن + النقل + البدلات الأخرى |
| حصة الموظف في التأمينات | الأجر الخاضع × نسبة الموظف |
| الاستقطاعات الأخرى | أقساط السلف وما في حكمها |
| صافي الراتب | الإجمالي − حصة التأمينات − الاستقطاعات |
مثال: موظف سعودي مسجل حديثاً، راتبه الأساسي 8,000 ريال وبدلاته 2,500 ريال، صافي راتبه 9,425 ريال.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين إجمالي الراتب وصافيه؟
الإجمالي مجموع الراتب الأساسي والبدلات. والصافي ما يصل إلى حساب الموظف بعد الاستقطاعات.
هل يدخل بدل النقل في اشتراك التأمينات الاجتماعية؟
لا. يُحسب الاشتراك على الراتب الأساسي وبدل السكن فقط، لكن بدل النقل يدخل في إجمالي الراتب.
هل تشمل الحاسبة الغياب والعمل الإضافي؟
لا. تحسب شهراً كاملاً دون غياب أو عمل إضافي. أما مسيّر الرواتب في «سين» فيضيفهما من سجلات الحضور.
هل يمكن أن يتجاوز قسط السلفة الراتب؟
لا. يقتطع «سين» القسط في حدود ما يبقى من الراتب بعد الاستقطاعات الأخرى، فلا يصبح الصافي أقل من صفر.
هل تُحسب ضريبة دخل على الرواتب في السعودية؟
لا تُفرض ضريبة دخل على رواتب الموظفين في السعودية، ولذلك لا تطرح الحاسبة أي ضريبة.